Кадровая и социальная политика
ООО «ПГЛЗ» всегда отличался своей социально-ориентированной политикой. Забота о людях, их здоровье ставится во главу угла. На протяжении десятилетий на средства предприятия осуществлялось широкомасштабное жилищное строительство, также в городе Пикалево были возведены Дворец Культуры, стадион, спорткомплекс, бассейн «Дельфин», многие другие здания и сооружения.
В 2006 году предприятие было признано победителем конкурса “Предприятие высокой социальной ответственности” в номинации “Реализация социальных программ на предприятии” среди предприятий производственной сферы Ленинградской области и награждено Почетным дипломом и памятным кубком.
В ноябре 2007 года завод получил премию Правительства Ленинградской области по качеству и вновь стал обладателем звания «Предприятие высокой социальной ответственности». В декабре 2007 года на проходившем в московском ВВЦ всероссийском конкурсе на лучшее инновационное решение в области безопасных условий труда «Здоровье и безопасность – 2007» наше предприятие в номинации «Система менеджмента и управления профессиональными рисками в корпорации» за проект «Безопасность прежде всего» было награждено золотой медалью и почетным дипломом. Кроме того, завод стал дипломантом и в номинации «Обучение в области обеспечения безопасных условий труда». Конкурс проходил под эгидой Министерства здравоохранения и социального развития России.
Устойчивая работа предприятия дает возможность успешно решать социальные задачи. На предприятии работает программа добровольного медицинского страхования, которая позволяет пройти необходимые обследования и получить консультации высококвалифицированных специалистов за счет средств работодателя.Ежегодно предприятие отмечает профессиональный праздник День металлурга, где происходит чествование лучших представителей трудового коллектива ООО «ПГЛЗ», чей вклад в развитие производства отмечен различными наградами.